中国二十二冶以创新思维推动企业高质量发展

　　创新思维是以新颖独创的方法解决问题的思维过程，是一种因地制宜、知难而进、开拓创新的科学思维，只有真正看得清经济发展局势，看得到创新的重要意义、真正将创新工作落实到实处，方能提升综合竞争实力，在市场角逐中立于不败之地。建筑行业是我国经济发展的重要支柱之一，中国二十二冶集团在高质量发展中充分认识到创新的重要性，将创新思维运用到工程管理的各项工作之中，实现组织、技术、管理等各方面工作水平的提升，达到降低成本、提高效益、提升服务、树立品牌的目的。

　　树立问题意识、坚持问题导向，推动创新思维在中国二十二冶集团管理中的应用。习近平多次强调：“问题是创新的起点，也是创新的动力源”。在经营管理和工程项目的实施过程之中不可避免的遇到问题，市场营销、技术管理、质量管理、成本管理、人力资源管理等，无论哪方面出现问题，都会对企业的正常运行和工程项目的顺利施工造成影响，作为老牌施工企业，中国二十二冶在发现问题、研究问题、解决问题的过程中，坚持运用创新思维，以“五小”创新活动为载体，从工程施工中遇到的技术难题为出发点，通过创新施工方法、发明新型实用施工机具等方式，来达到降低施工成本、提高施工效率、解决施工难题的目的。这种以问题为导向的创新思维，不仅为中国二十二冶集团创造了经济效益，更营造了崇尚发明创造、技术革新、节约能源资源的良好氛围。

　　营造创新氛围、增强创新本领，让创新工作成为企业高质量发展的强大推动力。中国二十二冶集团的创新工作形成了领导干部、员工队伍全员参与的大格局，通过构建全员参与的格局不断提高领导干部的创新思维能力建设富有开拓精神的干部队伍，不断提高员工队伍的创新意识增强员工的创新本领。此外，中国二十二冶集团大力倡导创新文化，培育创新思维，营造创新氛围，将敢于创新、善于创新的人才选拔出来充实到干部队伍中，并创建宽松包容的工作环境，激发全体员工的创新热情，让创新不再是公司下达的硬性指标，而是员工在日常工作中的自发行为，让创新工作真正落到实处，成为企业高质量发展的强大推动力。

　　创新是企业发展的根本动力，市场的竞争在一定程度是创新的竞争，只有让创新思维成为一种习惯和本能，方能不断提升企业的创新能力，中国二十二冶集团在“两步走、两跨越、两翻番”的战略举措中，不断提升企业的竞争实力，推动企业改革创新的步伐持续向前。(张莎)