海南通报建筑工人实名制管理不到位情况 将重点监管不进行实名登记考勤等违法违规行为

　　海南省住房和城乡建设厅日前对9家企业落实建筑工人实名制管理不到位情况进行通报。

　　据了解，为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规、切实保障农民工和建筑业企业合法权益、规范建筑市场秩序，今年年初以来，海南省住房和城乡建设厅持续加强建筑工人实名制管理，大多数施工企业、工程监理单位高度重视，积极行动，人员实名登记、日常考勤工作不断加强。但也有少数企业对实名制管理工作不落实。为此，海南省住房和城乡建设厅已先后开展两轮次集体约谈，并多次赴项目现场进行监督检查，并要求限时整改。

　　通报显示，4家施工企业在琼在建项目日均工人考勤数不超过10人，远低于工地实际用工人数且项目经理到岗考勤率极低;5家监理单位在琼在建项目总监理工程师累计考勤天数不超过10天，到岗考勤率极低，上述企业行为致使农民工工资支付、工程质量安全无法得到充分保障。根据《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法(试行)》《海南省建设领域施工现场人员实名制监督管理办法》等规定，海南省住房和城乡建设厅责令上述企业限期改正，并进行诚信扣分。

　　海南省住房和城乡建设厅要求，被通报的企业深刻吸取教训，采取强力措施，尽快整改到位;各地住房和城乡建设主管部门督促企业立即整改，严厉打击拒不整改或限期整改不到位行为，切实提高项目实名制管理水平。

　　据相关负责人介绍，海南省住房和城乡建设厅将持续开展建筑工地现场人员实名制管理水平专项提升行动，强化实名制监管，维护建筑工人和企业合法权益。同时，利用实名制监管信息化系统，对不落实进场工人实名登记考勤，项目经理、总监理工程师不到岗履职等违法违规行为进行重点监管。