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从严治党风正劲 清风拂面廉花开——中国二十二冶集团装配式公司2021年党风廉政建设工作综述

2022-01-13 21:11:57来源:中华建筑报网作者:张莎责任编辑:陈希

  2021年,中国二十二冶集团装配式公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会、十九届中央纪委五次全会精神,认真落实上级党委、纪委的决策和工作部署,聚焦监督执纪问责,找准定位、主动作为,持之以恒正风肃纪,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作取得新进展,为公司品质效益提升提供坚强的政治和纪律保障。

  以政治建设为统领,坚决做到两个“维护”

  突出理论武装,在学深悟透上下功夫。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,组织学习并认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神,对标对表中央要求,抓紧抓实理论学习,不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。

  深刻领会党史学习教育的重大意义,压实政治责任,牢牢把握党的历史发展的主题主线、主流本质,确保学习教育扎实推进;注重学用结合,突出纪检工作特色,打通工作中的“堵点”和“痛点”,坚定稳妥做好全面从严治党、正风肃纪各项工作;严明纪律作风,把求实效贯穿学习教育全过程,做到落细落实,坚决反对形式主义,加强监督,对组织不力、消极对待、敷衍应付的严肃批评、严肃问责。

  坚持以问题为导向,领导班子深入基层,调查研究反腐倡廉工作开展情况及基层工作的廉政风险点,创新工作思路,提高党风廉政建设工作水平。

  夯实责任担当,推动党风廉政责任制落实。一是组织召开了公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议,宣贯中国五矿、中冶集团、二十二冶集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神,安排部署公司党风廉政建设和反腐败工作重点工作,会上,公司助理级以上领导、各党支部书记签订《2021年党风廉政建设责任书》共14份。二是制订公司2021年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解表,对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解,列出工作清单,各项任务的牵头部门主动认领工作任务,逐项分解,逐项研究,明确工作责任和完成时限,按要求统筹推进工作落实。三是组织公司管理人员签订廉洁从业承诺书227份,建立科职以上领导干部及新提职领导干部廉洁档案,层层传导压力,落实廉政责任。

  围绕中心任务,突出监督职责,提升监督效能

  聚焦重点领域,推动专项整治取得新成效。开展分包、物资采购合同专项检查活动,梳理公司2020年以来应签未签合同,对存在问题的项目下发监督函,要求其反馈问题原因及整改情况,规范公司分包进场及物资采购流程,防范公司生产经营中存在的潜在风险。坚持靶向发力,持续深化靠企吃企整治工作。根据集团纪委要求,二季度组织开展了《整治招投标领域突出问题专项行动》,在全公司范围发布招标公告、邀请分包商、供应商参加部署动员会,公布举报电话、举报邮箱,畅通反映问题线索渠道;组织与各在建项目分包商、供应商开展“一卡一谈一书”活动,纪检部印制《廉政建设联系卡》发放给与公司合作的各位分供商,并签订了《廉洁协议书》;制定招投标领域突出问题自查自纠表,要求公司经营预算部、物资部、生产厂及7个在建项目就2019年以来涉及的分包、物资采购招投标项目进行全面排查,公司纪委进行核查;针对排查出的问题,要求责任部门制定相应的整改措施,并对整改情况进行跟踪和督导,确保应改尽改,同时要求其建立长效机制,避免再次出现同类问题。构建与分供商“亲、清”合作关系,规范党员领导干部和各级管理人员与分包商、供应商的交往行为,建立公正公平公开的营商环境:建立了在建项目分包商、供应商、租赁商台账,与15家分包商、45家供应商签订了《构建亲清合作关系协议书》,并发放了廉政建设联系卡;在生产厂、项目部设立举报公告栏,公布举报电话、举报邮箱,信件邮寄地址,畅通分包商供应商举报渠道;组织开展了与项目管理人员、分供商人员的谈心谈话活动,共谈话108人次,建立常态化“双联系”机制;监督项目部对分供商日常管理及处罚机制的落实,对每月考核末位的分包商采取约谈、罚款等处罚措施,确保压力向分供商进行传导。四是组织开展提质增效,整治“跑冒滴漏”行为专项整治行动,对 7个自管项目与生产厂进行监督检查,检查覆盖率为100%;共检查出具体“跑冒滴漏”行为 41项,堵塞项目管理各环节的漏洞,规范管理流程,提高项目履约能力和盈利水平。五是开展持续整治群众身边微腐败行动,通过机关各部门、设计研发中心、生产厂、3个项目党支部的自查自纠工作和公司纪委的深入调查,共发现问题两项,对存在问题的相关人员采取通报批评、约谈教育等方式,及时进行处理,加强执纪问责力度。

  强化日常监督,做实做细监督职责。严格廉洁审核,把好选人用人监督关。根据集团公司《关于选拔任用领导人员任职前听取纪检部门意见的办法》,在公司选拔任用干部前,对 17名拟任职的干部进行了廉洁审核并出具回复意见,规范了选人用人机制;组织开展了新提职干部的任职前廉洁谈话,开展警示教育,筑牢廉洁防线。加强财务资金岗位廉洁风险防控,制定财务人员廉洁从业自查表,完成了对公司财务资金系统12人廉洁从业情况的背景调查工作。以各项考核为抓手,强化内部监督管理:对人力资源部组织的2020年度全员业绩考核、对机关部门的季度考核、对公司2020年度十佳新员工述职评选、对公司后备干部选拔考试进行全过程监督,确保各项考核评比的公平公正,促进了各项工作的务实高效开展,营造了风清气正的干事创业氛围。四是开展廉洁风险防控工作,对机关各部门梳理上报的岗位廉洁风险点进行归纳整理,建立公司廉洁风险信息库,对46项岗位廉洁风险点实行动态监管。五是对履职待遇和业务支出相关管理和执行情况开展专项检查,查找堵塞漏洞,及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为,确保公司履职待遇和业务支出的规范透明。

  持续深化作风建设,驰而不息纠治“四风”

  围绕春节、五一、端午等敏感时间节点,围绕公务接待、公务差旅、公务用车等重要内容,组织开展了廉洁警示教育与监督检查活动;公布信访举报电话、信箱及邮箱,充分发挥群众监督作用,让监督成为斩杀“四风”问题的高悬利剑;以建设“四型”机关为载体,组织机关各部门召开六查六对照评议会,各岗位管理人员在对照查摆问题的基础上,分析存在问题的根源,有针对性地提出整改目标,制定整改措施,加强机关部门作风建设和服务意识,进一步推进“改作风、提效率、强服务、促发展”活动的开展。四是组织开展反腐倡廉宣传月活动,以“七个一”规定动作以及廉礼醒廉、心得述廉、承诺践廉等特色活动引导党员干部职工知敬畏、重操守、强作风。此外,在公司微信公众号,开辟“绿建课堂 云上清风”专栏,持续开展党章党规学习及典型案例警示教育,筑牢廉洁风险防控的思想防线。

  坚持运用好“四种形态”,加强执纪问责力度

  公司纪委始终把践行监督执纪“四种形态”作为推进全面从严治党的重要抓手,尤其是加强对“第一种形态”的运用,抓早抓小,防微杜渐,通过教育提醒、廉政谈话等方式强化党员干部的日常监督管理,为党员干部把好第一道关口,防止“小毛病”变成“大问题”,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

  全面从严治党永远在路上。装配式公司将全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,扎实推动“两个责任”落地落实落细,把“严”的主基调长期坚持下去,为公司品质效益提升汇聚强大力量。(张莎)

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