挥汗那片海——中国二十二冶集团承建青岛环保搬迁工程施工札记

　　中国二十二冶集团承建青岛环保搬迁工程，按照建设生态企业的原则进行工厂设计，建成后水的循环率将达到97.2%，年节电16.7亿千瓦时、回收蒸汽65.7万吨，脱胎换骨式进入未来低碳生活。成为国内领先、国际知名、具有突出竞争优势的优特钢、精品线棒材生产基地，有效带动周边下游汽车零部件、轮胎、机械加工、金属制品等产业升级，对半岛区域经济的发展具有较强拉动作用。中国二十二冶集团承担了青岛钢铁有限公司城市钢厂环保搬迁工程港口原料场矿煤胶带机输入系统连接项目地基处理、转运站、配电室、通廊基础及通廊钢结构制作安装任务。全长近2000米，钢结构总量约3000吨。

　　青钢工程存在诸多施工难点，但以项目经理刘建军为首的项目团队，自项目成立伊始，便进行了充分的准备工作，坚定了打好此项战役的信念，一路披荆斩棘，突破重重困难。一是工程地质条件特殊，工程地处滨海浅滩，施工场地总体较平坦局部起伏较大，原为盐田和虾池，场区地貌单元类型为滨海沉积地貌，按照设计要求，桩基必须采用冲孔灌注桩，但由于地处海边，土质疏松，含水量大，桩孔内塌方严重，持力层位于花岗岩风化层，入岩难度极大，为了保证施工质量和施工进度，项目部管理人员二十四小时轮守在施工现场，随时记录好桩基施工情况，及时与甲方沟通，确保桩基施工顺利实施。二是施工场地狭长且为沼泽地，加上夏季天气高温炎热，现场施工条件极其艰苦。项目人员每天都在泥泞的土地上穿梭很多次，头顶太阳的炙烤，脚踩泥泞的沼泽地，工作服干了又湿，湿了又干。但项目人员没有丝毫的懈怠，在酷暑中、泥泞中依然时刻坚守，战胜了恶劣的施工条件。三是跨海段通廊施工难度大，每天潮起潮落三次，潮汐导致跨海临时道路冲刷严重，淤泥沉积层厚，道路沉降严重，两岸积淤较多，对管道排水造成重大影响。为此，项目部用大量块石进行填压，用挖掘机多次疏通排水管道，并在原计划基础上增加了两根管道，在边修建边沉降的不利情况下，不断压实再回填，保证了临时道路的坚固;涉水基础采用钢板桩支护，减少海水潮汐对基坑作业面的影响，保证了跨海段通廊基础的顺利建成。四是施工专业多，涵盖桩基、土建、钢结构、机电设备、管道、道路等诸多专业，尤其是S101段通廊的施工，通廊需横跨公路铁路、跨高压线、跨管廊、跨燃气管道、跨水渠，桩基础施工没有作业面，通廊吊装难度大，除了做好技术准备工作的同时，还要做好与甲方和当地政府部门的沟通协调。项目团队深知后续工作的艰难，但是大家都抱有必胜的信念。

　　青钢项目的成功运转、跨海段通廊难题的攻克得益于青钢项目班子的科学谋划、合理安排，得益于项目团队谋事创业、团结协作，得益于项目员工日夜奋战、岗位建功。首先，项目部创建了以项目经理刘建军、技术负责人王旭、预算员李雪为首的“党员先锋岗”，党员带头冲锋陷阵，带头攻坚克难，充分发挥了党员在各项工作中的先锋模范作用。其次，项目部创建了以安全负责人赵然陶、施工负责人王克来、技术员付广峰为首的“青年安全监督岗”，以安全生产月活动为契机，通过张贴标语、悬挂条幅、安全培训、安全竞赛等方式，充分发挥安全文化在思想渗透、精神引领和行为约束方面的积极作用，在民工队伍植入安全理念，确保施工生产安全顺利实施。第三，项目部创建了以质量负责人杨忠利、材料负责人汤蒙玲为首的“质量监督岗”，严格做好工程质量检验工作，材料验收检验工作，提高工程质量。最后，项目部创建了以司机范明华等人为首的“后勤服务岗”，除了做好食堂、宿舍、文明施工等后勤基础管理工作之外，定期组织开展“读书会”、“生日会”、“文体比赛”等各项文娱活动，丰富员工的文化生活，提高团队凝聚力。四大先锋示范岗的创建，将项目各项工作具体到人，使得员工在自己的岗位上乐施拳脚、青春绽放。

　　青钢项目部着力打造一家亲文化，以情感管理为支撑，坚持以人为本，加强人文关怀，通过与员工进行经常性的谈心交流、业余聚餐活动、节日文体活动、探索员工层次需求等柔性管理方式进行情感激励，以关爱、帮助、传帮带的情感凝心聚力。项目员工经常互相讲述难忘的过往、互相分享成长的经历、互相倾诉内心的压抑、互相感谢彼此的帮助……真正实现了项目团队一条心，在遇到困难时大家共同面对，没有推卸责任的现象，营造了浓厚的暖暖一家亲的氛围。

　　勇往直前、开拓进取的中国二十二冶集团在钢结构施工领域高超的施工技艺，是勤劳质朴、锲而不舍的二十二冶人在施工伟业中临风而立、风雨兼程的豪迈与尊严。（王艳艳）