中国二十二冶时代置业公司：将廉洁文化融入企业经营管理

　　企业廉洁文化是企业核心竞争力的重要组成部分，加强企业廉洁文化建设是企业健康、持续、和谐发展的内在要求，也是坚持以科学发展观统领企业改革发展稳定全局、统筹协调企业生产经营管理的新探索。中国二十二冶时代置业公司将企业廉洁文化融入企业经营管理，发挥促进和保障作用。

　　领导重视，狠抓落实是将企业廉洁文化融入企业经营管理发挥促进和保障作用的关键。

　　首先，要解决党政班子的思想统一、步调一致的问题。使党政领导充分认识加强廉洁文化建设的重要意义，切实把廉洁文化融入企业管理，落实于企业建设的实践之中。其次，建立廉洁文化建设工作机制。党委和基层党支部要把企业廉洁文化建设纳入党的建设和企业文化建设整体规划，按照“一岗双责”制度，明确党政主要领导是廉洁文化建设的第一责任人，明确党委、纪委和各职能部门在企业廉洁文化建设中的工作职责，做到分工明确、任务明确，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，广大干部群众积极参与的领导体制和工作机制。再次，营造企业廉洁文化建设的浓厚氛围。联系工作实际开展丰富多彩的载体活动，积极推进廉洁文化“进班子、进机关、进岗位、进项目(基层)、进家庭”。把廉洁文化建设与加强领导班子建设相结合，在企业领导人员中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气;把廉洁文化建设与改进机关作风相结合，促进机关高效廉洁运行;把廉洁文化建设与职业道德教育相结合，加强考核监督，促进岗位保廉;把廉洁文化建设与创建文明工地相结合，大力推进廉洁文化进项目、进工地;把廉洁文化建设与创建文明家庭相结合，形成共筑家庭防线，营造企业廉洁文化氛围。

　　践行廉洁文化理念是将企业廉洁文化融入企业经营管理发挥促进和保障作用的核心力量。

　　一是广泛开展廉洁文化理念的宣传教育工作。在“奉献社会、回报股东、发展企业、造福员工”的企业价值观和“令则行、禁则止”企业执行理念基础上，确立“规矩做事，清白做人”的廉洁文化理念，继承和发扬 “南征北战、艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献”的优良传统，牢固树立社会主义荣辱观，认真遵守中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想的影响，正确处理国家、企业和个人之间的利益关系，在为国家及企业创造价值的同时，实现自我价值。二是开展道德素质教育。把“诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、优质高效、团结奉献”的职业道德规范和社会公德、家庭美德作为内强职工素质、外树公司形象的基础性工作来抓，教育经营管理人员诚信经营、合法经营、廉洁经营、忠实履职，引导广大员工勤勉敬业，扎实工作，艰苦创业，廉洁从业。三是开展廉洁从业、遵纪守法教育。紧紧抓住经营管理人员和重要岗位工作人员这个重点，进行党纪条规、廉洁从业和遵守企业规章制度教育。通过上党课、组织报告会和以案释纪、以案释法警示教育，引导大家“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，不断强化廉洁自律意识，增强法纪观念，正确运用手中的权利，自觉接受监督，保持廉洁，远离腐败，树立良好的形象。(轶群)