搭建煤炭人才高质量发展通道 ——“中煤三建杯”2023年全国煤炭行业工程建设职业技能竞赛胜利闭幕

　　高技能人才队伍建设，对推动高质量发展具有重要意义。9月21日，“中煤三建杯”2023年全国煤炭行业工程建设职业技能竞赛在安徽宿州胜利闭幕，来自全国煤炭行业的83位技术能手参加了为期三天的竞赛。经过激烈角逐，3家单位分别获得团体一、二、三等奖，31名参赛选手分别获得个人一、二、三等奖。

　　本届竞赛由中国煤炭工业协会、中国煤炭建设协会主办，中煤矿山建设集团有限责任公司、中煤第三建设(集团)有限责任公司、中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司承办。中煤矿山建设集团有限责任公司党委书记、董事长孙学军，中国煤炭建设协会理事长张存建等领导出席并为竞赛开幕致辞。

　　开幕仪式现场

　　人才作保障 赋能行业发展

　　中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于提高技术工人待遇的意见》中提出，要努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。近年来，煤炭行业作为传统能源产业，在“双碳”目标、智能制造等时代要求下，开展行业结构调整、转型升级实现煤炭行业健康协调可持续发展，对高素质的专业技能人才的需求日益增加。

　　“全国煤炭行业工程建设职业技能竞赛是行业高水平人才集中展示的最佳窗口和新技术、新技能交流的最高平台。”孙学军在致辞中表示，“近年来，中煤矿建集团高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企战略，在引人才、育人才、聚人才和用人才方面多措并举，积极弘扬‘劳动光荣、技能宝贵、创造伟大’的时代风尚，持续发挥匠心力量，让技能人才做到人尽其才，一大批技艺精湛的安徽工匠、江淮工匠、相城工匠和矿建工匠脱颖而出，提高了企业的核心竞争力，为煤炭建设行业高质量发展提供了智力支持和人才保障。”

　　作为此次大赛的承办方，中煤矿建集团是国内乃至国际矿山建设行业的领军企业，始终坚持“国内领先、国际一流、永续发展”的企业愿景，设有国家认定企业技术中心、矿山深井建设技术国家工程研究中心和博士后科研工作站，曾先后创出5项世界施工纪录和38项中国施工纪录，荣获国家级科技奖励21项、省部级科技奖励172项、国家发明专利及实用新型专利719项、国家级工法11项、省部级工法107项，参与了33项国家和行业规范标准的编制及修订。

　　技能大升级 争做匠心楷模

　　高技能人才是发挥支撑作用的主体力量、是创造社会财富的中坚力量、是创新驱动发展的骨干力量、是实施制造强国战略的有生力量，2022年10月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，更是彰显了国家加强高技能人才队伍建设的决心和信心。

　　煤炭行业坚定不移走创新和高质量发展道路的决心同样坚定。中国煤炭建设协会理事长张存建在致辞中表示，在保持第一届技能竞赛的综掘机司机、综掘机维修工比赛的基础上，本届大赛新增了锚杆钻车操作工、锚杆钻车维修工比赛，使比赛工种设置更加全面合理，实现煤炭建设工程掘进和支护方面的工种同场竞技。

　　记者在竞赛现场看到，参赛选手们沉着应对、规范操作，展示了娴熟的专业技能;裁判员更是严格监督，对照标准进行打分，确保成绩准确、公平、公正。

　　竞赛现场

　　经过激烈角逐，最终3家单位分别获得团体一、二、三等奖，3家单位分别获得团体特等奖金奖、银奖、铜奖，31名参赛选手分别获得个人一、二、三等奖，12名参赛选手分别获得个人特等奖金奖、银奖、铜奖。作为东道主，集团分别获得个人奖项30个，团体特等奖金奖。此外还颁发了优秀协办单位奖9个，特殊贡献单位奖4个。

　　“这次竞赛是对煤炭建设行业职工素质、队伍作风、技术能力、专业水准的一次全面检查。”张存建指出，一批有梦想、有激情、有作为的参赛选手经大赛脱颖而出后，将成为新时代煤炭建设工人的楷模，成为煤炭建设行业工匠精神的引领者、弘扬者和推动者。

　　实践中创新 助力企业成长

　　来自中煤三建机电安装公司的姜鸿鑫是第二次参加煤炭行业职业技能竞赛，作为参赛选手代表，他在赛前宣誓环节信心满满，抱着借比赛提升自身技能、切磋武艺的心态，他在综掘机维修工比赛中取得了满意的成绩。他还告诉记者，将把比赛实践中的新收获，运用到今后的工作当中，做到以赛促学、以学致用。

　　“要以竞赛等载体有效渲染劳动者们热爱技能、提高技能的良好学习氛围，进一步激励煤炭工程建设者特别是青年一代崇尚技能、学习技能、投身技能、提升技能，走技能成才、技能报国之路，助力煤炭工程建设高质量发展。”张存建说道。

　　“煤炭建设行业的高质量发展，必须要打好人才的基础。”孙学军告诉记者，“本次竞赛后，我们将进一步搭建培训平台，提高后备一线工人技能，以适应煤炭行业向机械化、自动化、智能化方向的发展。”

　　当前，煤炭行业各企业正和中煤三建一样，在转型升级、健康协调可持续发展的过程中，围绕企业发展布局，不断加强高技能人才的培养体系建设。如提高企业对技能人才的认可认同、形成尊重技能尊重劳动的浓厚企业氛围;加大高技能人才表彰奖励力度，健全高技能人才激励机制，对成绩突出的给予一定的奖励等，这些都是推动煤炭建设企业培养更多高技能人才和大国工匠，促进煤炭建设高质量发展的不二法宝。(本报记者 王海霞)