洛阳市偃师区：健全“三项机制”打造退役军人党员教育管理新模式

　　洛阳市偃师区围绕退役军人党员队伍特点，从服务、关怀、引导三个方面着手，健全“三项机制”，让退役军人党员在自我管理、自我服务中激发正能量、建功新时代。

　　建立及时转接机制，高效办理退役军人党员组织关系转接工作。区委组织部指导区退役军人事务局和各镇(街道)退役军人服务站设立“退役军人党员服务窗口”，及时办理退役军人党员组织关系接收、登记、转接等工作。明确退役军人先转接党员组织关系，后办理领取经济补助和退役金手续，确保符合政府安置政策的退役军人党员组织关系及时转入就业单位党组织;确保不符合政府安置政策的退役军人党员的组织关系及时到达临时就业单位党组织;对就业单位没有党组织、未就业或转业待安置的退役军人党员组织关系及时转入本人户籍地(居住地)所在村(社区)党组织。在党员发挥作用环节，建立退役军人志愿服务队，以退役军人党员为主体，带动广大退役军人志愿者积极投身乡村振兴、村级治理、文明创建、应急处突、抢险救灾、扶贫济困等工作，充分发挥退役军人“围绕中心、服务大局”的生力军作用。

　　建立常态联系机制，确保退役军人党员“退役不退志，退伍不褪色”。认真建立新落户退役军人党员管理台账，对纳入支部管理的退役军人党员，党支部指定联系人与其结对联系，对家庭有困难、就业遇挫折的退役军人党员，利用每年的“八一”、春节等重要节日进行走访慰问，并结合其实际困难进行有效帮扶，让他们切实体会到党组织的温暖和关怀;对带富能力强、创业意愿强的退役军人党员，为其提供政策服务、创业指导等贴心服务，引导其积极投身大众创业、万众创新的大潮中;每名退役军人党员包联一名非党员的退役军人及其他优抚对象，广泛开展以政策宣传、思想教育、帮扶解困为主要内容的结对帮扶活动，进一步提升非党员的退役军人及其他优抚对象的获得感、幸福感、认同感。从政治、思想、精神、生活等方面，继续保持和发扬人民军队的优良传统。

　　建立长效激励机制，从优秀退役军人中发展党员、培育干部后备力量。注重依法选拔退役军人中的优秀党员进入村(社区)“两委”班子、担任党组织书记，注重选拔机关中优秀退役军人党员担任中层干部和科级后备干部，注重推荐优秀“兵支书”和获得洛阳市以上荣誉的优秀退役军人作为各级党代表、人大代表、政协委员人选。充分发掘退役军人先进典型，深入开展最美退役军人、最美兵支书、最美拥军人物、最美拥军企业等先进典型选树、宣传活动，引导退役军人党员成为“走在前、作表率”的一面旗帜，发挥好退役军役军人党员的先锋模范作用，着力打造以“兵支书”“兵党员”“兵志愿”等为主体的“兵品牌”，让退役军人党员队伍的旗帜在基层阵地高高飘扬。(偃师区委组织部 张瑜洪 李游利)