中交一公局集团曲阜职教中心项目开展小候鸟反探亲活动

　　为深入推进“幸福一局”建设，拉紧“企业-职工-家属”情感纽带，破解一线职工与子女“聚少离多”的难题，丰富职工子女暑期生活，增强职工获得感和幸福感，中交一公局集团曲阜职教中心项目工会组织开展“童心向党 幸福成长”小候鸟反探亲活动，诚邀四组员工亲属到项目，与奋战在一线的员工相拥话家常、携手度时光。

　　活动伊始，项目工作人员化身“文化向导”，带领员工家属们走进项目文化长廊。孩子们驻足观看，不时向身旁的家长好奇互动，在一问一答间，企业的文化与担当悄然浸润人心。

　　随后，项目部开展了一系列丰富多彩且意义非凡的活动。职工家属座谈会上，项目党支部书记对员工家属一如既往的支持表示真诚的感谢，通过一张张照片、一段段视频，向家属们展示职工们在岗位上的坚守与担当。亲情助安环节，家属们参与观看安全警示教育片，进行安全知识抢答，用亲情的力量为职工筑牢安全防线。亲情助廉活动中，大家签订家庭助廉承诺书，传达廉洁寄语，携手共筑廉洁家庭环境。在户外亲子互动中，职工与子女们尽情嬉戏，欢笑声回荡在整个场地，亲子关系进一步升温。孩子们还走进施工一线，实地感受父母工作的艰辛，深刻理解劳动的价值。此外，项目组织大家走进尼山大学堂，赏建筑古韵、听经典讲解，让传统文化浸润童心，播下传承的种子。

　　此次活动，为项目注入了人文关怀的鲜活力量。对小候鸟们，是成长路上一盏暖灯，照亮了对父母职业的认知;对一线职工，是一份温情答卷，让大家在亲情环绕中更明晰工作的价值与分量，原来自己筑起的不只是楼宇，更是家庭的幸福与孩子的未来。

　　下一步，项目工会将以此次活动为起点，持续把企业温暖送到职工心坎上。一方面，建立“职工需求动态台账”，通过线上问卷掌握职工家庭关爱、子女教育、生活保障等需求，推出“家属开放日”“子女托管班”等特色服务;另一方面，将亲情关怀与企业发展深度融合，开展“家属眼中的基建人”故事征集，让家属深度参与企业建设，形成“企业关心职工、职工热爱企业、家属支持工作”的良性循环。以“为职工办实事”的扎实举措，增强职工归属感与凝聚力，为企业高质量发展汇聚温暖力量。(石妍)