清风润初心，廉韵护发展

　　为进一步落实全面从严治党，不断筑牢拒腐防变防线，营造风清气正干事创业氛围，装饰公司上海分公司不断厚植廉洁土壤，持续加大引导干部职工将廉洁理念和遵规守纪内化于心、外化于行，保障企业和党员干部行稳致远。

　　一、以案为戒，筑牢拒腐思想防线

　　分公司持续推进“以案明纪、以案促改、以案促治”工作机制，把警示教育作为强化纪律意识的重要抓手。通过组织观看典型案例警示片、开展违纪案例剖析交流、召开警示教育专题会议等形式，引导党员干部从身边人、身边事中汲取深刻教训，切实做到自重自省、自警自励。同时，围绕项目管理、招采管理、劳务用工、资金支付等重点领域，梳理廉洁风险点，推动警示教育与岗位实际深度结合，让纪律意识真正内化于心、外化于行。

　　二、走廉知戒，增强纪律规矩意识

　　分公司坚持把现场教育作为推进廉洁文化建设的重要方式，通过组织党员干部赴属地廉政教育馆、警示教育基地开展“行走式”廉洁研学，使干部在参观中受触动、在现实对照中受震撼，在深入交流中受教育。通过文字资料、影像记录、历史案例等多维呈现，使干部职工深刻感受到违纪违法的危害性，进一步明确纪律规矩的边界。分公司将参观学习成果纳入日常教育体系，推动提醒式、沉浸式、体验式的廉洁教育模式不断深化。

　　三、廉心向党，强化担当作风建设

　　分公司将思想建设作为廉政建设的源头工程，通过开展书记讲党课、党员学习交流、青年干部廉洁谈话等形式，推动干部强化政治意识、规矩意识和责任意识。党课紧密结合新时代全面从严治党形势和企业生产经营实际，聚焦纪律建设、作风建设和廉洁从业要求，引导党员干部认真落实“一岗双责”，做到敢于担当、善于作为、清正廉洁。青年干部廉洁谈话重点围绕岗位风险点、作风问题和成长方向进行，引导年轻力量扣好从业“第一粒扣子”，确保思想上始终保持清醒，行动上始终遵规守纪。

　　四、清正启航，扣紧入职第一粒扣子

　　分公司高度重视新员工廉洁教育，坚持做到新入职人员廉洁教育必学、必训、必考。通过开展廉洁从业专题课程、剖析典型案件、解读纪律红线、签署廉洁承诺书、书写廉洁家书等形式，让新员工从职业生涯起点便树立“清白做人、干净做事”的价值理念。围绕装饰行业特点，分公司还针对新员工开展与工程管理、合约商务、资料管理等相关的岗位风险提示，使廉洁意识真正成为青年员工的思想自觉和行动自觉。

　　五、共建共治，共绘清廉上海底色

　　分公司积极促进与属地纪委监委、法院等部门的协同共建，通过建立廉洁文化示范点、共同开展警示教育、深化法企联合培训等方式，探索“信息共享、机制共享、资源共享”的廉洁共建新模式。在重点项目推进中，围绕合同履约、安全管理、工程质量、分包管理等关键环节加强监督协作，共同提升风险防控能力与治理水平，让清风正气成为分公司高质量发展的坚实底色。