为学习践行习近平总书记提出的“区域党建新格局”理念，中建七局建筑装饰工程有限公司西北分公司在陕西省委组织部的大力支持下，牵头成立了西安市长安路街道大南门商圈党委，涵盖了长安北路沿线24栋商贸楼宇内的“两新”组织及其他企事业单位党组织50余家，覆盖工程建设、金融行业、商务服务业、高端商业、文化旅游、体育休闲、餐饮文化等行业。从业员工近二千名。成立以来，大南门商圈党委以“红映南门”党建品牌为依托，不断创新党建工作思路和模式，围绕发展抓党建、抓好党建促发展,有效激发“两新”组织党建活动的生机与活力，谱写了一曲基层党建与经济发展同频共振、互促双赢的新华章。
创新运行机制，共建特色鲜明的“红色堡垒”
织密组织网络，扩大“两个覆盖”。按照“党委统领、楼宇联建”的方式，推进党的工作和组织在商圈内的全面覆盖，商圈党委班子11名成员均由企业党组织书记担任，“双交叉、双进入”率达100%，聘任党建指导员。精准指导符合条件的企业及时建立党组织，对暂不具备条件的，通过选派党建指导员、建立联合党支部、纳入商圈党委区域统建等方式，实现党的组织全覆盖。商圈党委下辖楼宇党委1个、党总支3个、党支部40个、党员700余名,覆盖50余家“两新”组织。同时，成立大南门商圈团委、商圈妇女联合会及商圈工会联合会，将党的触角延伸至最活跃的群体。
建强红色阵地，共享集约资源。搭建党员活动载体，依托中建七局建装公司西北分公司“红色阵地”、西安溢诚教育专修学院红色讲堂、洪振律师事务所红色会客厅、商圈“碑邻驿”等，构建起集“党员政治生活馆”与“党群服务中心”功能于一体的综合阵地，设有成员单位展示墙、党建活动展示墙、多功能会议室、红色读书角等，为党员学习、活动、服务提供坚实依托。建立“商圈精彩生活历”,制定商圈活动季表。组织开展理论联学、节日纪念、经济座谈、志愿服务、文体团建、健康关怀等各类活动30余场。
优化运行机制，激发内生动力。创新实施轮值运行模式，由成员单位轮流牵头策划组织季度活动，有效解决资源分散、党员参与度不高问题。轮值活动紧密围绕中心工作与企业需求，如：外婆印象党支部“党建联建话端午，一勺米牵百家情”活动，创新融合传统文化与社区睦邻;中贸世纪企业集团党支部“党建联建传书香，群力共筑新征程”活动，以文艺汇演、图书捐赠、图书集市、问答等形式倡导全民阅读。轮值机制不仅盘活了资源，更成为发现积极分子、孵化新建支部、巩固组织覆盖的有效手段。
建强党员队伍，树牢引领发展的“红色旗帜”
强化头雁领航，夯实思想根基。商圈党委充分发挥“强引领、筑堡垒、促发展”作用，着力建设一支政治过硬、作用突出的党员队伍，使其成为引领商圈发展的鲜明旗帜和骨干力量。定期举办基层党务知识培训。纵深推进党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育，召开专题部署会，邀请党建指导员讲授“严明支部纪律 提升党建水平”专题党课。持续开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，将“日常工作看得出来、关键时候站得出来、危急时刻豁得出来”固化为行动自觉。
深化实践淬炼，汲取奋进力量。精心组织系列红色教育活动，强化党性修养。赴杨虎城烈士陵园开展“缅怀先烈志，薪火永相传”清明祭扫，赴绥德开展“红色基因竞相传，献礼党的二十大”活动，赴扶眉战役纪念馆开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”主题党日活动，赴汉景帝阳陵博物馆学习汉代廉政文化。定期组织“红色精神赋能岗位建功”研讨活动，引导党员将革命传统、廉政意识转化为立足本职、攻坚克难、推动企业创新发展的实际行动。
践行初心使命，服务凝聚人心。牢记根本宗旨，注重引导党员在服务中亮身份、作表率。举办《民法典》专题讲座，惠及环卫工人等一线劳动者;组织人大代表、政协委员及党组织书记学习宣传新《反间谍法》;开展“奋进新征程·团圆度中秋”活动，党委委员与农民工共度佳节;联合省建设工会开展女职工“情暖巾帼心，书香润征程”活动;携手区妇幼保健院提供免费“两癌”筛查，举办首届商圈职工运动会，将服务成效转化为增强组织认同、优化营商环境、促进企业和谐稳定的内生动力。
聚焦商圈发展，汇聚资源融合的“红色能量”
搭建智汇平台，促进协同共赢。抓党建就是抓发展，商圈党委聚焦“助企、惠企、利企”三个维度，积极探索党建工作与商圈经济“融合式”发展的有效途径，着力发挥党委在商圈行业、产业中的桥梁和引领作用，切实将党建优势切实转化为发展优势。党委强化领导协调功能，搭建“企业家沙龙”平台，定期组织成员单位围绕安全生产、精益管理、市场拓展、团队建设、数字化转型等核心议题深度交流，分享最佳实践。积极推动“市场联拓”“技术共享”“人才共育”等实质性合作项目落地。如组织“夜碑林 悦生活”夜间消费季活动和“文旅赋能·提振消费行动”对于丰富和活跃碑林区文化旅游消费市场起到了积极的推动作用;开展“人才夜市”专场招聘会，创新引才模式，精准高效输送人才，促进降本增效赋能;举办“文明旅游”主题宣传活动和首届户外戏剧节等活动，以实际行动践行文化碑林建设理念，为经济社会发展注入强劲动能。
深化惠企服务，破解发展难题。商圈党委深入楼宇企业摸排走访，精准对接企业需求，协同党委常态化举办“政策直通车”活动，邀请区人社局、行政审批局解读“化解劳务纠纷”“企业注册登记”“个转企”等政策;组织区委组织部、企促中心、金融办、税务所、市场监管所等现场办公，“一对一”答疑解惑，建立需求台账跟踪落实，不断推动形成企业与政府职能部门之间双向互通的工作格局，实现资源联享加速振兴发展的新局面。创新打造金融服务生态，成功承办碑林区首批“楼宇金融驿站”签约仪式，强化成员单位金融风险防范能力;举办“党建+金融”政银企深化合作启动仪式，促成民生银行向商圈党委成员单位授信3亿元，商圈迈入“红色信用赋能实体经济”新阶段，切实解决了部分企业的融资瓶颈，为楼宇经济注入了金融活水。
链接高端资源，拓展发展空间。商圈党委积极总结党委创建工作经验，通过“走出去”学习交流提升创建成效、积蓄发展优势。受邀参加浙江共产党员杂志集团举办的全国商圈党建联建活动，与知名商圈互动取经。党建案例获评全国非公企业“最强·新力量”优秀作品，品牌影响力显著提升。2025年成功获评西安市“四星级”党组织，进一步增强了商圈的软实力和吸引力。自成立以来共迎来了30余家省内外单位、近500余人参观交流，人民日报社、中国网、学习强国、陕西党建网、陕西工人报等主流媒体发布党建经验。
服务中心大局，彰显多元共治的“红色价值”
搭建矛盾调处与联防联控机制。商圈党委牵头成员单位党组织、物业、相关职能部门参与的“平安共建联席会”，及时排查化解商圈内劳资纠纷、商户矛盾、安全隐患等，及时化解矛盾，维护商圈稳定。组织党员骨干、积极分子成立“平安巡逻志愿岗”，参与楼宇及周边治安巡查、消防安全宣传，营造“人人参与、群防群治”的安全氛围，努力实现“零重大安全事故、零恶性治安案件”目标。
深耕“文明商圈”创建，涵养向上向善风尚。商圈党委成立志愿者服务队，注册志愿者82名，开展环境治理美化行动、爱老助幼关怀行动、绿色环保实践行动、公益助力行动等。联合陕西省委文明办及陕志联成功举办“爱心传递，物微情浓”志愿捐赠活动，积极组织协调与宣传动员，募集40余箱物资，传递商圈温度。倡树诚信经营与文明礼仪，推动成员单位签订《诚信经营公约》，营造公平竞争、诚信守诺的市场环境。利用“碑邻驿”、党群服务中心等阵地，宣传市民文明公约、商务礼仪，引导从业人员和消费者践行文明行为，提升商圈形象。参与碑林区委文明办和区团委等组织的志愿活动80余次，共500余人次参与，服务对象5000余人次。
关爱新业态群体，传递城市温暖。为充分凝聚共建合力，商圈党委主动融入区街社会治理工作，构建区域治理共同体，力争让商圈治理中的难题就地化解。党委综合考虑地理位置因素以及快递小哥、网约车驾驶员、环卫工人等新就业形态群体的高频活动轨迹，在商圈核心及周边区域科学设置17个“碑邻驿”暖心服务站，提供免费WiFi、手机充电、饮用水、应急药品、歇脚休息等基础服务。同时鼓励他们成为商圈环境监督员、文明劝导员、平安信息员，引导其从“服务对象”转变为“治理力量”，共同维护整洁、有序、温暖的商圈环境。（包键刚 李旭洁）
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