中煤矿建机电安装公司以焊火点亮人才培养与科技创新之路

　　在每一座现代化矿山的背后，都有着一群不平凡的工匠，他们手持焊枪，在弧光闪烁中为矿山设备“舒筋活骨”，用一道道精美的焊缝守护着矿山的安全与高效生产。电焊工，这个看似普通的岗位，却在矿山建设中拥有着不可或缺的地位，是他们用焊火点亮了能源开发路径上的一盏盏明灯。

　　近年来，中煤矿建机电安装公司高度重视电焊工技能人才队伍建设，通过系统化培训、技能竞赛、劳模工作室引领等多种途径，打造了一支技术精湛、勇于创新的焊工人才队伍。沈珠珠，全国三八红旗手、全国五一劳模、皖建工匠……更是中煤矿建机电安装公司的一名巾帼悍将。从2001年到今天，24个年头，她始终扎根电焊工一线，在火花四溅的焊花中练就了过硬本领，并在传统工艺上加以创新，以其为主导的“沈珠珠创新工作室”以技术创新和难题攻关为己任，先后荣获专利奖项4项，为企业创造价值数百万元。杨彪，淮北市“五一劳动奖章”获得者，焊工高级技师，在25年的焊接生涯中，他用实际行动践行“干一行、爱一行、精一行”的工作信念，敢打善拼，带领班组参与研发的“自制简易射吸式气体保护焊配比器装置”“自制深坡口垂直磨光机”“井下焊接套管用的阻水器”三项技术荣获国家实用新型专利。

　　老焊工是企业发展的“大梁”，而新焊工则是象征着希望的“活水源泉”。中煤矿建机电安装公司以劳模工作室为教学点，开展各类电焊工教学共计200余次，对新入职电焊工，建立“老带新”机制，让资深电焊工与青年电焊工结成对子，点对点教学，传授宝贵经验，这种“传帮带”的传统帮助青年职工迅速成长，在短时间内便能够做到独当一面。多次开展电焊工技能培训，优秀电焊工担任教师，以实操加理论教学的方式开展培训，现场演示如何保持焊枪稳定、控制好焊接速度和电弧长度等基本操作，逐步深化教学内容，为青年电焊工理清思路，为中年电焊工夯实基础，推动企业电焊工团队的整体技术能力提升。就在几天前，远在几千公里外的塞尔维亚，该公司波尔项目部便举行了一场新入职电焊工取证考试，通过考核新入职电焊工对气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨等专业知识的理解，显著激发职工学习积极性，为项目顺利推进注入强大动力。

　　与此同时，面对制造业转型升级的大趋势，中煤矿建机电安装公司同样大刀阔斧开展改革创新，依托智能化升级，引进焊接机器人、激光切割机等先进设备，在提高焊接精度和一致性的同时，降低职工劳动强度，并显著提升了作业安全性，得到职工一致好评。通过技术创新，公司实现了从“跟跑”到“领跑”的跨越，安徽省电焊工职业技能大赛三等奖、安徽省职业技能竞赛——中煤矿建集团职业技能竞赛电焊工赛项一等奖、塞尔维亚“动火作业安全技能大比武”三等奖……一系列荣誉的获得，不仅彰显了该公司焊工队伍的雄厚实力，更是其科技创新成果的有力见证。在智能化设备的助力下，公司的焊接工艺日益精湛，产品质量稳步提升，市场竞争力不断增强。在这一理念指导下，该公司积极推动产学研深度融合，与多家高校及科研机构签署战略合作协议，共建协同创新共同体和项目孵化器。

　　展望未来，中煤矿建集团机电安装公司将持续加大技能人才培养力度，深化“赛训融合”机制，强化劳模工作室的引领作用，推动焊接技术智能化转型，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。在这条匠心传承与创新发展的道路上，中煤矿建集团机电安装公司的焊工队伍必将以更加昂扬的姿态，为祖国矿山建设贡献更多智慧和力量。(王志恒)