党建有力度，安全有温度

　　安全生产重于泰山，班组管理细如发丝。前者是项目的生命线，后者是防线的承重墙。中交一公局三公司重庆轨道交通 18 号线项目施工环境复杂、高风险作业点多，安全管控压力大、责任落实要求高。项目党支部坚持党建引领、守牢底线，把红色力量注入安全管控、隐患治理全过程。时值第 25 个全国 “安全生产月”，党支部将安全课堂 “搬进” 生活区，把组织关怀 “理进” 心坎里，用 “硬措施进班组、双驱动破顽疾” 的生动实践，织密全员联动防护网，实现思想统一 “零时差”、责任落实 “无盲区”、违规追责 “动真格”，以党建 “红” 引领安全 “稳”，为项目高质量建设保驾护航。

　　以学铸魂零时差，硬措施进班组进口袋进意识国资委 “安全生产十条硬措施” 下发后，项目党支部闻令而动，第一时间召开职工大会，安全总监带头解读，组织全员原文学习，实现全员广泛覆盖，达成思想统一 “零时差”。支部牵头、安监部精心设计正反面安全提示卡：正面 “十条硬措施”，反面 “十二个到位”。卡片小巧便携，成为班前会必读、作业前必看的 “掌上宝典”，推动安全要求从 “记得住” 到 “用得上”。目前卡片已全员配发到位，真正实现 “进班组、进口袋、进意识”，让硬措施在一线落地生根。

　　以巡筑基强监督，全过程管控消除风险隐患支部充分发挥监督职能，聚焦支架搭设拆除、竖井吊装作业等高危环节和建筑垃圾分类处置、防水材料铺设等环保质量关键工序，实行全过程管控。党员带队开展常态化巡查，坚持 “发现一起、通报一起、问责一起”，构建 “日常巡查 + 专项检查 + 定时抽查” 立体防控体系。所有隐患建立台账，明确责任人、限时整改、跟踪复查、闭环销号，力争风险及时处置、隐患尽早整改，以党建硬监督守住安全底线、环保红线、质量生命线。

　　以责聚力动真格，双轮驱动破解上热下冷顽疾针对安全环保质量管控中存在的 “上热下冷” 问题，党支部牵头推行 “追责 + 制度” 双轮驱动机制。推动制度执行与日常考核刚性挂钩，确保每道工序有标准、每个岗位有责任、每次违规有说法。对履职不力、责任心缺失人员坚决问责，现已下发通报文件 2 份，通报 2 人，问责职工 3 人次、协作队伍 1 人次，真正让制度长出 “牙齿”。同时，将问责结果与绩效考评、评优评先挂钩，形成 “问责一个、警醒一片” 的震慑效应，推动安全责任从 “嘴上” 落到 “头上”，从 “纸上” 走进 “心里”。

　　以情聚力优服务，安全课堂搬进生活区暖人心支部将安全课堂搬进生活区，利用晚间工余时间开展 “错峰学习”，通过警示教育片和面对面座谈，变 “单向灌输” 为 “双向互动”，推动安全知识入脑入心。工友们感慨：“白天忙施工没时间学，晚上在生活区边看警示片边聊安全，这样的课听得进、记得住。” 同时，项目书记带头，党员、技术员、安全员、劳资员等围绕现场风险点、隐患整改、工资发放等与产业工人深度交流，现场答疑解惑，通过 “你说我听、我问你答” 收集一线真实诉求，让安全管理从 “纸面” 落到 “地面”。支部专门安排免费理发服务，解决一线工人 “理发难” 问题，让组织关怀看得见、摸得着。“在工地干了这么多年，有人上门给免费理发，心里是真热乎!” 一位刚理完发的工人笑着说。这一暖心举措有效增强了产业工人的归属感和幸福感。作者：王田露