我是一名有着三十余年党龄的老党员，一辈子扎根党务与企业管理一线，先后担任企业团委书记、宣传部长、办公室主任、营销管理负责人，也曾履职私营企业总经理、合资企业中层管理岗位。数十年职场生涯，上对接局级党委、组织、宣传、工会领导，聆听高层部署、领会大政方向;下扎根基层车间、直面一线工人群众，深知基层冷暖、洞悉落实堵点。
一路走来，我最深切的体会是：治国理政、干事创业，顶层设计靠格局，成败关键在中层。机关处级、局级以下干部，国企、企业科长、中层管理者，是承上启下的“中坚层”，是政策落地的“最后关口”，是连接组织与群众的桥梁纽带。中层干部的心态、定力、担当、修养，直接决定工作落实质量、队伍风气底色、事业发展成色。
退休之后，我系统品读苏轼生平传记、反复研读东坡诗词，今年年初，我专程远赴海南儋州，踏访苏轼晚年贬谪之地。置身桄榔旧舍、书院旧址，亲眼目睹当年蛮荒艰苦、寸土贫瘠的绝境环境，回望苏轼花甲之年被贬天涯、无职无权、居无定所、衣食维艰的人生境遇，内心深受震撼、感慨万千。归来之后，我时常提笔抄写《定风波·莫听穿林打叶声》，并将这首千古词章题写于扇面，日日自省、时时自勉。越是品读东坡一生，越是对照当下干部队伍现状，我越笃定一个观点：新时代广大在职中层干部，最该静下心来认认真真学一学苏轼的人生格局、为官定力与人格修养。
当下，我们很多中层干部普遍存在一个突出短板：理论学习浅尝辄止、思想根基浮于表面、心性修养经不起风雨。不少同志对待政治学习、理论提升，始终抱着“应付任务、凑数过关”的心态，开会走过场、学习装样子、心得抄模板，看似天天学习、实则毫无入心。日常无非看看新闻、听听广播，很少能系统性深耕、深层次领悟、及结合工作对照自省。
正因思想修养根基不牢，导致当下很多中层干部存在两种极其普遍的浮躁弊病：顺境容易飘飘然，逆境容易破罐破摔。稍有一点工作成绩、完成一项常规任务、拿到一次考核好评，就沾沾自喜、自我夸耀，过分放大个人功劳，忽视组织平台、上级引领、团队付出和群众支持;一旦遇到工作阻力、协调难题、考核压力、批评问责，立刻心态失衡、怨气丛生，要么消极怠工、敷衍躺平，要么私下抱怨、情绪宣泄，经不起一点挫折、扛不住一点风雨、守不住一份初心。
我在岗数十年，深知中层岗位的特殊性：上有部署压力，下有群众诉求，横向协调繁杂、岗位职责具体、风险压力集中。这个岗位最考验人、也最磨砺人，最需要顺境不骄、逆境不馁、荣辱不惊、初心不改的定力。而九百多年前的苏轼，恰恰给我们当代中层党员干部，树立了最鲜活、最接地气、最值得终身学习的榜样。
苏轼的一生，是大起大落、历尽沧桑的一生，更是得志不狂、失志不移、位卑不忘为民、困顿不改初心的一生。青年科举成名、名动京师，得文坛领袖赏识、受朝堂重用，前途一片坦荡，却始终刚正不阿、不趋炎附势、不结党营私，心怀家国、秉公直言;中年遭遇乌台诗案，九死一生、身陷囹圄，蒙冤受屈、遍尝人情凉薄，却从未怨恨世道、消沉堕落;晚年一路南迁，从黄州、惠州直至蛮荒儋州，越贬越远、境遇越活越苦，政治人生彻底跌入谷底，却始终坚守为官底色、永葆为民情怀。
最可贵的是，苏轼的豁达从不是消极躺平、避世逃避，而是历经风雨依然热爱人间、饱经沧桑依然坚守担当、受尽委屈依然一心为民。无权无职、身处绝境，他不纠结个人荣辱得失，不沉溺个人失意委屈，反而扎根一方、造福一方、教化一方。在儋州蛮荒之地，他兴办学堂、开化文脉、教化百姓、改良民风，兴修水利、普惠民生，把人生最苦的晚年绝境，活成了最有温度、最有价值、最有功德的为民岁月。他晚年自评平生功业，不谈京城高位、不论文坛盛名，唯独一句“问汝平生功业，黄州惠州儋州”。
这，正是当下很多中层干部最欠缺的境界。
我们今天的工作环境、生活条件、政治生态，远远优于古代仕宦，我们没有贬谪流离之苦、没有牢狱生死之忧、没有蛮荒绝境之难，仅仅是工作繁琐、压力偏大、偶有批评、小有挫折，便心生浮躁、轻言懈怠、抱怨躺平;稍有成绩便骄傲自满、急于彰显自我、贪图虚名。对比苏轼，我们很多干部的思想格局、心性修养、境界担当，确实相差甚远。
习近平总书记反复强调，党员干部要加强党性修养、锤炼过硬作风、涵养豁达胸襟、强化责任担当，要经得起诱惑、扛得住压力、受得住委屈、守得住初心。苏轼的一生修为、人格境界、处世格局，正是中华优秀传统文化中，与新时代党员干部党性修养、作风建设高度契合的精神财富。
“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕?一蓑烟雨任平生。”《定风波》这首词，写的不仅是个人心境，更是为官修为、做人格局、干事定力。所谓“穿林打叶声”，就是我们日常工作中的风雨挫折、是非非议、压力委屈、成败得失;所谓“吟啸且徐行”，就是中层干部该有的从容心态、坚定定力、担当姿态。
作为承上启下的中坚力量，新时代中层干部尤其要学苏轼三种境界。
一要学他“顺境不骄、得志不狂”的谦卑之心。身居岗位、手握职权、做出成绩，始终清醒认知：个人的成长是组织培养的结果，岗位的平台是时代赋予的机遇，所有成绩皆源于组织、归于集体、服务于人民。摒弃自我标榜、邀功炫耀的浮躁心态，低调务实、谦逊履职、踏踏实实做事、干干净净做人。
二要学他“逆境不馁、困境不弃”的坚韧定力。面对工作难题、履职压力、批评挫折，不抱怨、不消沉、不躺平、不破罐破摔。遇事向内自省、主动担当、积极破局，把挫折当磨砺、把压力当修行、把困难当考验，在风雨中锤炼党性、增长本领、淬炼格局。
三要学他“位高为民、位卑守心”的担当底色。有权有责时兢兢业业、履职尽责、狠抓落实、造福群众;遭遇低谷、岗位平淡、事务繁琐时，依然初心不改、作风不松、标准不降、担当不减。无论身处顺境逆境、无论岗位轻重大小，始终立足本职、脚踏实地、务实笃行，把每一项部署落到实处，把每一件小事干出实效。
当下，少数干部理论学习流于形式、思想修养止步不前、心性格局难以提升，根源就是读书太少、思考太浅、修身太松、定力太弱。新时代新征程，对中层干部的政治素养、心性修为、担当能力、作风形象提出了更高标准、更严要求。
身为老党员、老基层、老管理，我真诚呼吁：广大在职中层党员干部、企业中层管理者，不妨静下心来读一读苏轼、品一品东坡风骨、悟一悟人生定力。少一点浮躁功利、多一点从容豁达;少一点抱怨躺平、多一点实干担当;少一点自我张扬、多一点谦卑务实。(王福强)
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