面对难题，项目党支部打破 “党建务虚、生产务实” 的思维定式，推动党建从 “围绕” 向 “融入和引领” 转变，把党支部建在项目攻坚最前沿，把党员先锋模范作用发挥在问题第一线。围绕政治领导力强、组织覆盖力强、团结凝聚力强、发展推动力强、自我革新力强 “五个有力”，项目党支部将其转化为破解一线难题的 “五把钥匙”。
第一把钥匙是政治领导力，当好思想 “定盘星”。项目通过 “三会一课”、主题党日、集中研学、专题研讨、线上自学等形式，引导党员把 “绿水青山就是金山银山” 转化为行动自觉，让每根管网、每段岸线都体现国家战略。
第二把钥匙是组织覆盖力，把 “责任田” 种到每根管网下面。项目推行 “党员责任田” 网格化管理，把项目拆解为生产攻坚、安全监督、技术创新、经营创效、服务保障 “五大板块”，细化 30 项可量化指标，组建 3 支党员突击队，14 名党员骨干主动认领征地拆迁、截污纳管等 12 项 “硬骨头” 任务。老城区管网摸排中，党员带队一条街一条街排查、一个井一个井核实，4 个月内完成十余公里管网新建与修复，根治数百处污染源和错接点，全县累计改建雨污水管网超 90 公里;依托 “党员带班检查 + 安全监督轮值”，累计开展带班巡查超 300 次，现场解决技术难题 150 余个。
第三把钥匙是团结凝聚力，当好大伙儿 “主心骨”。14 名党员全部挂牌亮责，身份、职责、承诺上墙。朱衣河治理中，党员技术团队摒弃传统硬质护岸老路，创新采用 “人工湿地 + 生态护岸” 近自然修复工艺，通过清淤、断面拓宽和人工湿地净化系统建设，推动朱衣河水质稳定提升至 Ⅱ 类，曾经的 “排污沟” 变成水清岸绿的 “生态廊道”。同时，通过 “导师带徒”“项目夜校”、技能比武等，1 人获 “重庆市五一劳动奖章”，5 人获重庆市总工会 “月度之星”，3 人获评集团优秀青年技术干部，10 人次取得一级建造师证书。
第四把钥匙是发展推动力，让 “党建 +” 加出真效益。在党建 + 合规中，党支部书记带头复盘、梳理、对接，完成 37 个子项、380 项手续，平均 2 天 / 项，团队由 6 人减至 2 人，费用降约 67%;在党建 + 安全中，累计解决现场问题 50 余项，排查消除安全隐患 70 余条;在党建 + 质量中，西部新城污水处理厂改造采用 “AAO+MBR” 工艺组合，处理标准从一级 B 标提升至一级 A 标，这座日处理 1.5 万吨的 “城市肾脏”，守护着 9.6 平方公里区域、近 14 万居民的水环境安全;在党建 + 运营中，建筑垃圾消纳场变废为宝，生产生态透水砖，党员带头跑销路，与多家头部房企达成深度合作意向。在党建 + 生产、党建 + 攻关、党建 + 人才中，党员包保责任制、“揭榜挂帅”、一线识才同步发力。中华诗城主题公园由党员团队带头推进，绿地率达到 48.55%，成为市民 “诗意栖居” 的城市客厅。
第五把钥匙是自我革新力，定期 “体检”、不断 “升级”。 项目定期组织复盘，查找党建与业务融合的 “温差” 和薄弱环节，主动对标行业先进单位与标杆党组织，动态调整 “党员责任田” 考核指标，与党员积分管理深度挂钩，形成 “考核 — 反馈 — 改进” 闭环，持续提升示范岗创建规范化、精细化水平。
荣誉背后，是实打实的工程品质和生态效益。项目顺利通过中央生态环境保护督察，获住建委表彰，先后荣获重庆市建筑业协会 “工程建设质量信得过班组”、奉节县 “优秀服务企业” 称号;党支部获评中交集团先进基层党组织、中交一公局集团先进基层党组织及 “青年文明号”“平安工地” 等多项荣誉。比荣誉更重要的是，污水处理厂出水达标了，雨污混流老大难问题根治了，朱衣河变清了，老百姓有了散步休闲的好去处。
下一步，该项目党支部将持续强化政治引领，把 “大战略” 变成 “任务书”;深化 “党建 + 数字化”“党建 + 绿色施工”，让党组织力转化为管控执行力;优化长效机制，推动从 “阶段攻坚” 到 “常态长效”;把 “五把钥匙” 总结成实操手册，打造现场教学点，放大示范效应;继续加强青年人才培养，把项目变成练兵场，培养既懂党建又懂业务的复合型人才。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。” 项目党支部表示，将继续以 “五个有力” 驱动党员示范岗提质增效，把党员示范岗的旗帜牢牢插在长江大保护最前沿，在守护一江碧水东流的事业中，写好属于这代人的答卷。（何晓军）
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