北京建工六建集团为青年成长注入“廉”动力

　　在北京建工六建集团“谈廉想”沙龙活动现场，没有主席台也没有发言席，只有环桌而坐的青年和摆放在桌前的典型违法案例。活动围绕案例进行模拟推演，引导青年聚焦切身工作实际展开研讨，结合岗位自曝“廉洁风险点”、共议“防控金点子”。这种直面问题、坦诚交锋的场面，正是北京六建集团“以青廉工程创清廉项目”系列主题教育活动的生动一幕。一场为青年量身打造的“廉洁成长套餐”，正全面铺开……
 

　　着眼当下，随着越来越多思维活跃、干劲十足的青年走上关键岗位，他们也面临着更隐蔽的“围猎”风险与考验。为此，在北京建工六建集团党委统一部署下，公司纪委与团委协同发力，以深化北京建工集团“廉洁+”教育体系为核心着力点，创新开展“以青廉工程创清廉项目”系列活动。活动精准锚定35岁以下青年，以“听廉课”“警廉心”“谈廉想”“学廉知”四大载体，打造出一套“青廉养成”组合拳，致力于将严肃的主题转化为可感知、能参与、有触动的成长体验。

　　听廉课|案例里的“风险导航仪”

　　在面向青年骨干的“廉课”上，没有枯燥的条文宣读，而是邀请北京市第一中级人民法院资深法官进行授课，将真实的职务犯罪案例转化为施工领域的“风险地图”。课堂变成“案例故事会”，深度剖析青年履职中可能触碰的“雷区”。青年们告别了“纸上谈兵”，而是“如果是我，该如何避免”的实战思考。这堂课，让法治思维在叙事中扎根，实现了从“要我听”到“我想听”的转变。
 

　　警廉心|沉浸式的“实景课堂”

　　六建集团带领青年骨干，直接走进北京市全面从严治党警示教育基地，上了一场沉浸式的廉政实景课。青年们透过一份份忏悔书、一帧帧纪实影像，目睹了鲜活的人生如何因贪欲的侵蚀而逐步崩塌断送;站在360度全景模拟监狱中，凝重的氛围让“自由”与“禁锢”仅一步之遥的冲击感扑面而来。实地教学让青年从“旁观者”变为“体验者”，真正体会到“一念之差，人生迥异”的沉重分量。

　　谈廉想|没有答案的“思辨擂台”

　　如果说“听廉课”与“警廉心”是输入，那么“谈廉想”则是一场激发内生动力的思想输出。在“谈廉想”沙龙上，青年们通过抽签成组，围绕廉洁案例展开了一场关于廉洁从业的“思辨会”，从“酒驾背后的侥幸心理”到“废旧物资处置中的廉洁风险”，从“八小时外生活作风”到“施工现场安全管理”，他们结合自身岗位“自曝家丑”、共商对策，真正让廉洁意识在思想的交锋与共鸣中生根发芽。
 

　　学廉知|指尖上的“廉洁加油站”

　　集中教育之外，如何实现常态化浸润?六建集团打造的线上“青廉知识库”，成为青年触手可及的“廉洁加油站”。知识库系统梳理了核心纪法条文，并配套随机测试，让青年可以利用碎片时间，随时学、随时测;线下“廉洁知识竞答”环节抢答声此起彼伏，将学习气氛推向高潮。从指尖自学到现场竞答，一条线上线下融合的教育链持续运转，推动廉洁意识从被动接受转向主动守护，真正成为成长路上的可靠护航。
 

　　六建集团“以青廉工程创清廉项目”系列活动以“守好三条线”贯穿始终，通过实景警示与案例教学筑牢不可触碰的法律“底线”与纪律“红线”，更在研讨互动中引领青年锚定追求卓越的价值“高线”，这一过程不仅汇聚青年鲜活见解为廉洁教育注入创新活力，更通过系统性的纪法学习促进廉洁意识从“要我廉”向“我要廉”成功转化。展望未来，六建集团将持续深化“青廉”建设，推动廉洁教育常态化、长效化，让清廉不仅成为每一位六建青年最鲜明的人生标签，更凝聚为企业发展最深厚、最持久的底蕴。清风正气，必将护航青春成长;清廉底色，终将照亮企业未来!