一张“安全IC卡”激活班组安全“新动能”

　　“凭这张IC卡直接刷卡，可以在我们的安全积分超市任意兑换生活物品，不用掏现金，也不用微信支付。”

　　在门口山隧道出口产业工人微社区安全积分超市收银台，工友小许正在等待工作人员计算价格。随后，他把一张IC卡贴在了付款机上。

　　这是中铁十一局漳汕高铁福建段1标一工区项目部为班组人员专门配发的安全行为积分IC卡。

　　针对山区野外作业购物不便、传统安全奖励发放不及时等痛点，项目部创新思路，依托安全积分平价超市，推行“日考核、日兑现、能折现”的安全行为积分激励机制。工友经进场安全培训合格后，即可领取实名IC卡。进驻人员与班组成员共同商议，民主制定“安全+”约法三章考核内容，将班组工人每日安全行为情况与工友个人收益直接挂钩。当班期间，项目进驻班组人员与班组长随时记录当班工人排查风险、消除隐患的“遵章守规”情况，并在每日班后的总结会上，共同对当班工人的当日安全行为逐一考核，根据考核情况在线上发放当日“安全行为”积分，确保当日“安全行为”当日考核、当日录入、实时赋分。积分与现金1:1等值，工友可凭IC卡在安全积分平价超市随时刷卡兑物，真正实现“当天守规章、当天得实惠”。

　　对于IC卡内未消费的积分，也可按1:1等额折现，月底随工人工资发放。

　　截至目前，项目部累计发放IC卡720张、兑现奖励28万余元，让“积分即收入”“管好安全=提高收入”的安全行为价值理念更加入脑入心践行。

　　班组还常态化开展“行为安全之星”评选，同时推行“安全一票否决”责任连带机制：一人违章，全班当日考核积分清零。在班组工人之间形成了“互相提醒、互相监督、互相保护”的安全文化氛围。

　　安全行为积分IC卡激励机制推行以来，现场违章行为与安全隐患数量同比下降30%。一线作业工人的安全理念实现从“要我安全”变成了“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变。门口山隧道出口荣获建设单位2025年度穿透式管理“优秀安全责任单元”。(高仕红)